燕之坊管理培訓生項目致力于為公司培養未來中高層管理新鮮血液。
燕之坊的管理培訓生計劃是一個全公司的人才戰略發展項目,按照統一的標準和要求設計,在應屆生中選拔具有商業意識、發展潛力、成功決心和領導力潛質的優秀人才,將之培養成為與公司共同發展的各個領域的職業經理人。管理培訓生項目為期1年,在1年時間里,管理培訓生們會進行部門內或跨部門輪崗。在各類定制化培訓和具有挑戰的工作中快速成長。
張靜
李建
趙晴