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            • 終端主管
            • 培訓主管
            • 檢驗員
            • 生產主管
            • 產品項目主管/經理
            • 食品機械工程師
            • 采購主管(東莞)
            • 經銷經理(上海、合肥)
            • 新零售運營主管
            • 休閑食品方向產品/企劃

              職責描述:
              1、負責所轄區域內門店銷售及利潤目標的達成;
              2、負責所轄區域內門店的巡店管理工作;
              3、負責標準化陳列的監督管理、上柜、撤柜、訂退貨、庫存盤點、品質管理、損耗管控、回款追蹤、售后處理;
              4、負責促銷活動的開展、執行,以及品牌的推廣、宣傳;
              5、負責維護公司與門店客情關系,保證門店資源的最優化;
              6、負責所轄門店銷售及其他數據的統計、分析、上報;
              7、不斷導入新用戶,持續推動拉新工作;推進會員分銷,拓展分銷渠道,并實現會員的裂變增長;

              8、負責健康大講堂活動的演講、主持、組織、協調、協助等;

              9、完成領導交辦的其他工作。

              職責描述:
              1、根據公司人才發展戰略,協助培訓經理擬定年度培訓規劃、培訓預算和實施計劃;

              2、根據終端實際情況,收集培訓需求,進行培訓需求調研和分析;

              3、負責各類培訓課程的開發(課件制作、培訓視頻錄制等)與迭代,如產品知識課程、團隊建設管理課程、銷售技巧課程、終端標準化課程、新產品知識課程,組織培訓實施并進行終端實際帶教;

              4、定期開展終端崗位線上、線下培訓工作,進行針對性的業務培訓、答疑培訓和技能輔導;

              5、負責區域內新員工入職培訓,如企業文化、產品知識、銷售技巧(試吃、叫賣、話術)、陳列要求、異議處理等;

              6、組織培訓考核、實施培訓滿意度調查及有效性評估;

              7、負責企業文化的塑造、發展和傳播,企業文化活動的策劃實施,營造文化氛圍,推動企業文化體系建設;

              8、負責學習號的撰寫、審核、發布,并進行執行情況反饋;

              9、根據公司要求,進行各渠道、各平臺、各系統的線上直播帶貨,提升品牌形象及曝光度,提高線上銷售業績;

              10、負責月度營銷會議/視頻會議/直播會議等的組織、開展、善后工作;

              11、完成領導交辦的其他工作。

              崗位要求:有食品/營養方面相關工作及培訓工作的優先考慮。

              職責描述: 1.     負責原輔料的質量驗收;
              2.     實驗室理化及微生物相關檢測;

              3.     產品生產過程的質量管控及成品出庫檢驗等工作;

              4.     質量體系相關的梳理及產品標簽類的的審核工作;

              5.     上級主管安排的其他質量相關工作;


              要求:21屆食品專業實習生也可接收

              1.     男女不限,??萍耙陨蠈W歷,食品相關專業(硬性條件);

              2.     經驗不限,想長期從事質量工作的,公司有完善的培養體系;

              3.     有食品行業質量工作經驗的優先錄用。

              職責描述:1、根據公司生產計劃,組織制定實施車間生產作業計劃,負責按計劃組織、安排生產工作,確保生產進度;合理調配人員和設備,調整生產布局和生產負荷,提高生產效率;

              2、配合上級協調車間工作,對生產過程進行監督、指導,同時進行生產質量控制,保證生產質量;

              3、負責監督檢查車間員工的工作,對違規操作提出警告并指正;

              4、協助上級進行生產工藝操作規程的貫徹、監督、實施,及修正更新;參與產品質量問題的分析,制定并實施糾正和預防措施;

              5、配合上級建立現場管理制度、推進5S/6s現場管理制度,實現生產車間標準化管理,同時按時考核車間員工的5S/6s執行情況,實施獎懲;

              6、配合上級進行車間生產安全管理,落實車間各項生產安全制度,開展經常性安全檢查,杜絕安全隱患,防止安全事故的發生,指導車間員工安全作業;7、配合上級進行車間生產成本控制,統計分析車間每日的生產情況,通過現場盤存數據,分析改進現場成本控制流程與制度,提高生產效率;

              8、及時與上級領導和其他部門溝通,解決生產過程發生的突發事件,完成領導交辦的其他工作。

              要求:1.35歲以下,??萍耙陨蠈W歷,辦公軟件操作熟練

              2. 3年以上生產現場管理工作經驗,有快消品行業工作經驗的優先。
              提供食宿,購買五險一金,十三薪,單休,長白班

              職責描述:1、根據公司的發展策略,規劃和整理產品。

              2、負責對產品的目標客戶群進行分析,收集行業流行資訊,了解行業相關品牌的市場信息,掌握市場需求及流行趨勢,制定并優化產品結構;

              3、負責供應商開發工作:主動搜尋供應商,進行尋人、詢價工作;初步審核供應商相關資料,進行初步篩選;對供應商進行實地考察;配合核價等部門進行詢價、報價及綜合評估供應商等相關工作。

              4、負責跨部門溝通協調,與業務/研發/供應等部門密切溝通,并推進各方協同工作,以確保產品質量,并如期上線;

              5、對新品開發全程負責,包括產品的策劃、文案、配方、包材選擇、包裝設計、產品定價等,如新產品測試和評審,分析配方的優缺點;

              6、對產品生命周期管理,跟進、評估產品發展狀況,分析產品優劣,制定并優化產品結構/包裝/配方等;

              崗位要求:1、本科以上學歷,3年以上產品開發經驗;

              2、熟悉產品開發流程,具有獨立的產品策劃能力及項目統籌能力;

              3、具備較好市場分析和市場洞察力;

              4、具備優秀的領導能力、統籌規劃能力、溝通協調能力、團隊合作意識及抗壓能力。

              職責描述:
              1、負責機械設備及有關零部件的圖紙設計、安裝和試運行;

              2、制定機械設備的操作規程;

              3、對機械設備中存在的缺陷及時進行技術改造或調整,確保設備運轉在良好的狀態;

              4、制定機械設備的預防性維修、保養及大修計劃,并負責對維修工作的組織實施及檢查,確保維修質量;

              5、對機械設備進行升級改造以提高機械效率。

              任職條件:1、大專學歷,機械或機電一體化等相關專業畢業;

              2、熟悉機械加工工藝,表面處理工藝及標準零備件的使用選型;

              3、三年以上機械設計經驗,熟練使用Solidworks、Autocad或其他3D機械設計軟件,具有獨立的機械設計能力。

              4、具備較強的創新能力,溝通協調能力和團隊合作精神;

              5、有食品行業設備制造廠的工作經驗者優先。

              職責描述:
              1.詢價、比價及開發新供應商;

              2.采購訂單下達及質量確認;

              3.跟蹤到貨入庫環節;處理到貨及庫存異常;

              4.供應商管理及對賬開票工作;

              5.配合相關部門尋找新品等工作;

              要求:
              1、25-35歲,大專及以上學歷,2年以上食品行業采購工作經驗;

              2、有調味品采購經驗或采購渠道的優先;

              3、有商超調味品采購工作經驗優先;

              4、能熟練駕駛優先;

              8小時雙休,五險一金,年終獎

              職責描述:
              1、根據公司下達的年度、季度、月度指標,擬訂本區域的銷售計劃,市場操作方案,經公司批準后實施負責對新市場的開拓工作
              2、負責對公司的政策、制度、促銷活動執行、實施。
              3、負責定期收集、整理、填寫各類報表,按時回復公司。
              4、負責對所轄區域終端網點的管理,包括:客情維護、業務談判、價格管理、市場秩序維護、售后服務、處理投訴等工作,重大事件及時上報。
              5、根據市場的特點及現有經銷商的特點合理對市場進行調整,以保證銷售目標的達成及客戶、團隊的穩定
              6、公司安排的其他工作。
              任職要求:
              1、大專學歷,5年以上快消品行業銷售管理經驗;熟悉糧油經銷商優先考慮
              2、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能; 
              3、具備一定的管理領導能力和溝通協調能力。

              職責描述:
              1、負責根據公司品牌及產品營銷制定線上營銷推廣策劃方案;
              2、負責圍繞小程序的拉新、活躍、交易轉化、留存、傳播制定活動運策略;
              3、策劃并組織適用于社區拼團的相關線上活動,增加用戶粘稠度,利用活動進行用戶拉新;
              4、負責營銷類文案撰寫以及專題活動的文案策劃;
              5、密切關注同行銷策略新方案、新做法,提出改進意見,及時優化提升。
              崗位要求:
              1、統招大專以上,具有3年以上線上策劃、活動策劃、文案經驗;
              2、擁有較強的策劃能力,熟悉線上產品、市場、品牌、等策劃及文案;
              3、對線上產品運營、活動運營、用戶運營、數據運營等工作有理解及實戰經驗為佳;
              4.、熟練掌握Office辦公軟件,具有互聯網思維和營銷邏輯,執行能力強。

              職責描述:
              1.定期市場調研,了解市場商品趨勢及競品動態,尋找市場商品機會,形成商品策略報告及新品上市計劃;
              2.負責管理堅果炒貨產品線,規劃產品品牌,制定整體產品策略,渠道策略及推廣策略;
              3.商品梳理及改善,包括: 商品價格及規格梳理,賣點提煉,包裝視覺升級及包裝體驗提升,按時間計劃推進
              5.對接各銷售渠道,制定商品渠道目標,根據銷售渠道需求制定商品策略,同時跟蹤商品在渠道的銷售情況
              6.商品規劃,商品的陳列標準制定,定期給渠道進行商品培訓及廣宣使用規范宣導
              7.根據商品上市生命周期,制定商品在渠道的推廣方案,監控商品活動效果,分析問題并及時改善
              崗位要求:
              1,5年以上市場、產品崗位的工作經驗,休閑食品、零售連鎖背景優先考慮;
              2.熟悉商品上市的生命周期,熟悉各個渠道的推廣策略;

            • 財務部
            • 采購中心
            • 行政部
            • 計劃部
            • 品保部
            • 生產中心
            • 市場地采部
            • 市場服務中心
            • 市場地采部
            • 營銷中心
              1隨著時代的發展,財務部門的角色已經從簡單的記賬員發展成為公司運行的“副機長”角色。在燕之坊,財務部促進合理經營決策的制定以及計劃創新,以優化長期盈利的增長,現金流動以及股東收益。我們承擔變革先鋒的角色,促進長期價值創造,保證在全公司范圍內的最高水平的管理及監管。
              我們貢獻的優勢完全取決于人。我們雇用,發展以及保持出色的廉正的員工。我們考慮他們的發展,積極幫助他們發展業務技能以及經驗,以幫他們完成他們的職責及目標。我們設定高標準,嘗試變化,強調執行的紀律性,個人勇于適當的冒險,確保決策的制定滿足股東及利益相關者的長期利益。
              10隨著時代的發展,財務部門的角色已經從簡單的記賬員發展成為公司運行的“副機長”角色。在燕之坊,財務部促進合理經營決策的制定以及計劃創新,以優化長期盈利的增長,現金流動以及股東收益。我們承擔變革先鋒的角色,促進長期價值創造,保證在全公司范圍內的最高水平的管理及監管。
              我們貢獻的優勢完全取決于人。我們雇用,發展以及保持出色的廉正的員工。我們考慮他們的發展,積極幫助他們發展業務技能以及經驗,以幫他們完成他們的職責及目標。我們設定高標準,嘗試變化,強調執行的紀律性,個人勇于適當的冒險,確保決策的制定滿足股東及利益相關者的長期利益。
              10隨著時代的發展,財務部門的角色已經從簡單的記賬員發展成為公司運行的“副機長”角色。在燕之坊,財務部促進合理經營決策的制定以及計劃創新,以優化長期盈利的增長,現金流動以及股東收益。我們承擔變革先鋒的角色,促進長期價值創造,保證在全公司范圍內的最高水平的管理及監管。
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              我們貢獻的優勢完全取決于人。我們雇用,發展以及保持出色的廉正的員工。我們考慮他們的發展,積極幫助他們發展業務技能以及經驗,以幫他們完成他們的職責及目標。我們設定高標準,嘗試變化,強調執行的紀律性,個人勇于適當的冒險,確保決策的制定滿足股東及利益相關者的長期利益。
              10隨著時代的發展,財務部門的角色已經從簡單的記賬員發展成為公司運行的“副機長”角色。在燕之坊,財務部促進合理經營決策的制定以及計劃創新,以優化長期盈利的增長,現金流動以及股東收益。我們承擔變革先鋒的角色,促進長期價值創造,保證在全公司范圍內的最高水平的管理及監管。
              我們貢獻的優勢完全取決于人。我們雇用,發展以及保持出色的廉正的員工。我們考慮他們的發展,積極幫助他們發展業務技能以及經驗,以幫他們完成他們的職責及目標。我們設定高標準,嘗試變化,強調執行的紀律性,個人勇于適當的冒險,確保決策的制定滿足股東及利益相關者的長期利益。
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            信任、尊重、卓越,加入燕之坊,實現自己的職業發展。

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